為加深經(jīng)理層級(jí)對(duì)企業(yè)文化的深刻理解，提升中層管理人員履職能力和價(jià)值創(chuàng)造能力，打造一支技術(shù)能力、經(jīng)營(yíng)思維、綜合管控均出眾的管理隊(duì)伍，3月29日至30日，華神科技組織開(kāi)展了2024年經(jīng)理層級(jí)“破浪計(jì)劃”潛才訓(xùn)練營(yíng)，來(lái)自集團(tuán)各分子公司、各職能部門(mén)的50余位經(jīng)理層級(jí)員工參訓(xùn)。

在為期兩天的集訓(xùn)中，圍繞企業(yè)文化、文化踐行、管理認(rèn)知三個(gè)維度共設(shè)置四個(gè)學(xué)習(xí)課程。每個(gè)課程采用設(shè)置案例研討、模擬練習(xí)、課堂討論等環(huán)節(jié)，讓參訓(xùn)學(xué)員能夠?qū)W以致用、用有所得，不斷加深對(duì)企業(yè)文化及經(jīng)理角色認(rèn)知和理解，提高其職業(yè)化素養(yǎng)。

本次培訓(xùn)得到了公司高層的高度重視。華神科技副總裁宋鋼，華神·藍(lán)光助理總經(jīng)理歐陽(yáng)生分別為學(xué)員們分享了“做一個(gè)有價(jià)值的華神人”和“領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)與管理實(shí)踐”的主題課程。

宋鋼以《華神賦》引入，系統(tǒng)全面解讀了華神科技的企業(yè)發(fā)展歷程與企業(yè)文化。指出華神科技在30余年的征程中，始終堅(jiān)守中醫(yī)藥行業(yè)深耕戰(zhàn)略，不斷做實(shí)做強(qiáng)醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)，展現(xiàn)出一貫的初心和堅(jiān)定的追求。通過(guò)厘清企業(yè)發(fā)展歷程，可以深入了解企業(yè)在不同階段的發(fā)展策略、面臨的挑戰(zhàn)與取得的成就，從而更好地指導(dǎo)各位管理者的發(fā)展方向，使大家能夠更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同發(fā)展。

同時(shí)，宋鋼深入剖析了華神科技的企業(yè)核心理念，揭示了企業(yè)使命、社會(huì)責(zé)任以及企業(yè)誓言的深刻內(nèi)涵，進(jìn)一步讓學(xué)員明白了何為華神，以及如何成為符合這一標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀人才，并在生活工作中內(nèi)化踐行這些準(zhǔn)則。

歐陽(yáng)生在《領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)與管理實(shí)踐》的主題課程分享中，通過(guò)豐富的理論知識(shí)、具體的案例分析以及精彩的互動(dòng)演練，讓參訓(xùn)學(xué)員深刻理解了一名優(yōu)秀管理者應(yīng)該具備的角色認(rèn)知與心態(tài)。同時(shí)，他明晰了作為經(jīng)理層級(jí)的管理維度與邏輯，幫助學(xué)員找到日常管理的重心，更深入地理解和掌握領(lǐng)導(dǎo)力的要領(lǐng)。這些對(duì)于學(xué)員們?cè)谌粘９ぷ髦懈冒盐展芾矸较蚝湍繕?biāo)具有重要現(xiàn)實(shí)意義。

根據(jù)安排，培訓(xùn)部經(jīng)理?xiàng)畛絼t為學(xué)員們分享了“企業(yè)文化建設(shè)的作用”“華神文化踐行研討與發(fā)表”等培訓(xùn)課題，解讀企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)、意義以及長(zhǎng)期指導(dǎo)作用。不僅從宏觀層面幫助員工理解企業(yè)文化建設(shè)和推進(jìn)的意義，還通過(guò)對(duì)員工個(gè)人工作內(nèi)容解讀及反思研討活動(dòng)，幫助員工進(jìn)一步了解企業(yè)文化在崗位中的體現(xiàn)，進(jìn)一步促進(jìn)員工從商業(yè)層面和社會(huì)層面理解企業(yè)文化。

培訓(xùn)期間，參訓(xùn)學(xué)員還開(kāi)展了素質(zhì)拓展訓(xùn)練。通過(guò)多種特色活動(dòng)的拓展訓(xùn)練，大幅提高了參訓(xùn)人員的雙向溝通能力，并引導(dǎo)學(xué)員樹(shù)立了全盤(pán)規(guī)劃、統(tǒng)籌全局的意識(shí)，鍛煉學(xué)員培養(yǎng)系統(tǒng)思維能力和商業(yè)應(yīng)變能力，由此為大家在崗位管理中帶來(lái)良多啟發(fā)。

此次集訓(xùn)中，也涌現(xiàn)了一批表現(xiàn)突出的學(xué)員和團(tuán)隊(duì)。結(jié)訓(xùn)典禮為表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人頒發(fā)了獎(jiǎng)品。? ?

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變革時(shí)代，考驗(yàn)的是管理智慧和管理實(shí)踐能力。將知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力，將能力轉(zhuǎn)化為行為，賦能公司管理者，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力，是華神人矢志不渝的目標(biāo)。本次培訓(xùn)，推動(dòng)和幫助全體參訓(xùn)員工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)、認(rèn)同了華神科技的企業(yè)文化理念和核心價(jià)值觀。學(xué)員們帶著責(zé)任學(xué)習(xí)體悟、帶著使命研究思考、帶著問(wèn)題討論碰撞，找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，進(jìn)一步提高履職能力，努力推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，共同助力華神科技實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。